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A sucessão familiar é um elemento essencial para a prosperidade de um negócio ao longo do tempo. Esse processo envolve a transição do comando e das responsabilidades de geração em geração e considera situações extremas e repentinas que fazem parte da vida humana, como falecimentos e divórcios, por exemplo. Neste campo, tudo é planejado para garantir a harmonia das relações, a longevidade das empresas e a preservação de seus valores.

Para a agropecuária esse é um tema estratégico, afinal, muitos são os negócios com perfil familiar e, além disso, são muitos os ativos envolvidos na operação de uma propriedade rural. É fundamental que a sucessão seja planejada e gerenciada com bastante cuidado, pois a falta de um processo estruturado pode levar a conflitos familiares, desafios operacionais e, até mesmo, ao declínio do negócio.

A capacitação, a definição clara de papéis e a comunicação eficaz são elementos-chave para garantir uma transição bem-sucedida. Por essa razão, a DBO e o Rehagro, que é referência em educação para o agronegócio e possui uma divisão dedicada a esse tema, se uniram para dar vida ao e-book “Sucessão familiar em empresas do agronegócio”, onde você encontrará importantes referências sobre esse vital processo. Conte conosco para aprofundar seus conhecimentos sobre esse e outros temas essenciais ao futuro do seu negócio. Boa leitura!